Marco Peppel, directievoorzitter, JP van Eesteren
De afgelopen 7 jaar heb ik in meerdere projecten met Anouk samengewerkt. Haar kennis van strategie- en organisatieontwikkeling heeft onze organisatie op belangrijke momenten geholpen. Ze heeft kennis van zaken, oog voor onderlinge dynamiek, is betrouwbaar, geeft eerlijk terug wat ze ziet en stelt ons in staat om verder te groeien.
Anouk is scherp, geeft richting, en zorgt dat we zelf leiding nemen over onze toekomst. Dit creëert vertrouwen en bevordert onze eigen denken en handelen. Zij is sparringpartner voor mij en mijn collega’s.
Arne Stoffer, CEO/managing director, KSG Trainers & Consultants
Anouk heeft mij en mijn organisatie geholpen om afscheid te nemen van aantal disfunctionele cultuurpatronen. In de sessies die zij en haar collega begeleidden was Anouk scherp en had zij feilloos door wat op welk moment bij wie nodig was. Ik heb haar leren kennen als bescheiden en warm. Ze plaatst zichzelf niet op de voorgrond als het niet hoeft, en stelt zichzelf volledig ten dienste van het proces. En waar nodig intervenieert ze, geeft scherpe feedback en stuurt op een bijna onzichtbare manier bij. Het traject dat wij met Anouk en haar collega doorlopen hebben heeft zowel voor mij persoonlijk als voor mijn collega’s veel betekent. Er is ruimte en ontspanning in de organisatie en in mijzelf gekomen, de onderstroom is echt veranderd. Ik zou zonder twijfel opnieuw met Anouk samenwerken.
Merel van Delft - van Thiel, Vennootschapssecretaris en a.i. Directeur Bestuurlijke Zaken, Eneco
Ik heb met Anouk samengewerkt bij de ontwikkeling en implementatie van een aanvullend besturingsmodel om als organisatie strategisch wendbaarder te zijn. Anouk is heel plezierig om mee te werken: zij is proactief en hands-on. Daarnaast is Anouk een goede observant, ze laat het de organisatie zelf doen en geeft op de juiste momenten goede adviezen, hulp en feedback. Bovendien is Anouk een heel erg aardig mens, geïnteresseerd en zeer betrokken bij wat zij doet.
Luc van der Pijl, partner en eigenaar, inQdo
Anouk heeft ons samen met haar oudcollega's geholpen met onze nieuwe organisatiestructuur en leiderschaps- en cultuurontwikkeling. Met haar scherpe (analyse en) interventie heeft zij ervoor gezorgd dat wij als leiders, samen met ons nieuw samengestelde managementteam, de transitie van ons bedrijf succesvol hebben geleid. Anouk heeft ons bewust gemaakt van onze onderlinge dynamiek, waardoor wij nu in staat zijn beter onze rol te pakken en zaken (eerder en) beter te bespreken. Daardoor vinden we elkaar nu makkelijker en zijn we effectiever.
Anouk’s stijl is prettig, zij is een warm mens, zij luistert en stelt kritische vragen, en heeft oog voor wat er werkelijk speelt en onbesproken blijft. Ze is scherp op inhoud en proces, intuïtief, en houdt de spiegel voor, ook als het moeilijk wordt. Een topconsultant én coach, die we ook nu nog graag als sparringpartner gebruiken!
Caro Nieuwenhuis, executive coach en oudpartner The Changery
Via samenwerken ken ik Anouk van der Have als iemand die zorgvuldig en betrouwbaar is, en erg snel tot de kern komt. Ze analyseert en doorziet vraagstukken in een oogwenk. Op bescheiden wijze legt ze met ogenschijnlijk toevallige observaties direct bloot wat er moet gebeuren in een veranderproces. Rustig, bescheiden en tevens met natuurlijk overwicht geeft ze direct het vertrouwen dat een veranderproces uiteindelijk gaat lukken. Kom maar op! Ze loopt als sparringpartner naast je mee in het proces. Met focus op de essentie begeleidt ze leiders naar een volgende fase in de organisatie. Ze schroomt hierbij niet de onderstroom te benoemen. Anouk laat je nadenken en reflecteren. Zelfspot en intellect zijn hierbij unieke kwaliteiten van Anouk.
Oscar Thomas, manager business line, inQdo
In mijn 1-op-1 coaching heeft Anouk oog voor wat ik nodig heb op dat moment. Dit varieert van een vakinhoudelijk gesprek, het delen van ervaringen, onderzoeken van een specifieke uitdaging tot een moment van reflectie. Anouk laat daarbij haar gesprekspartner in de lead, maar stuurt bij waar ze aanvoelt dat er uitdagingen zijn. Door op deze manier te spiegelen voel je je niet alleen gehoord, maar kom je snel tot de kern van een probleem. Vrijwel altijd reikt Anouk concrete acties of aandachtspunten aan. Dit zorgt ervoor dat je in de periode tussen sessies de materie laat bezinken, maar ook uitgedaagd wordt om de opgedane kennis toe te passen. Ik heb gemerkt dat ik persoonlijke groei heb doorgemaakt, waardoor ik complexe situaties beter overzie en kan plaatsen.